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Posts Tagged ‘gestão’

5 atitudes de sucesso do profissional moderno

Postado as 13:51 do dia 01/06/15

O Mercado de Trabalho vem sendo muito cruel e exigente com os profissionais. Ser graduadoestá longe de ser uma vantagem. As empresas pedem especializações, Pós Graduação, MBA, Idiomas, etc. Segundo explica o consultor e sócio da TIEX (gestão e consultoria corporativa) Samuel Lopes, as empresas buscam cada vez mais o perfil do profissional moderno. “são […]

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Gestão do tempo é o principal desafio dos profissionais

Postado as 12:20 do dia 23/04/15

A habilidade em administrar o alto volume de tarefas tanto no ambiente corporativo como em outras esferas da vida é o maior desafio dos profissionais. Essa conclusão faz parte do levantamento da Ciatech, uma empresa UOL Educação, sobre os 10 títulos SapiênCia mais implantados nas empresas em 2014. O título Gestor do Tempo lidera o […]

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Líderes precisam manter equipes engajadas durante cenário de crise econômica

Postado as 14:46 do dia 25/02/15

Por Azizeh Emleh* Passamos por um momento econômico brasileiro onde as notícias não são animadoras. Por isso, é importante que os principais líderes deixem claro as prioridades e diretrizes de suas empresas, a fim de evitar que as equipe não priorizem somente os interesses internos da sua área. As equipes com foco na visão do […]

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Compliance – auxílio no combate à corrupção

Postado as 14:17 do dia 16/12/14

Por Samuel Suss O índice de percepção da corrupção (Corruption Perception Index) indica que o Brasil ocupa a 69ª posição, atrás de países como Ruanda, Namíbia e Cabo Verde. Nenhuma surpresa, portanto, a escalada de escândalos de corrupção. Mas um elemento relativamente novo – ao menos no Brasil – passou a permear os episódios. Recentes […]

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Ser e estar em Compliance

Postado as 20:47 do dia 24/11/14

Por Regiane Azevedo* O grande desafio das empresas no mundo moderno já não está apenas em existir, mas, principalmente, em se manter líder em seu segmento. Mas, como vencer a concorrência, se, na maioria das vezes, o que se produz são apenas commodities em um mercado extremamente complexo e globalizado? Nesse contexto, surge o compliance. […]

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Passo a passo para implementar uma gestão por resultados em sua empresa

Postado as 14:07 do dia 09/07/14

Por Diego Simioni No passado, muitas empresas estavam satisfeitas controlando o relógio de ponto dos funcionários. Se trabalhou as horas determinadas, estava resolvido. Esse modelo de gestão está mais do que ultrapassado quando se pensa em administração de empresas. Companhias privadas e públicas do mundo todo têm adotado uma ferramenta mais eficaz de administração: a […]

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A síndrome do CEO centralizador

Postado as 22:54 do dia 10/06/14

Por Américo Pedrebon Não é incomum vermos CEOs das empresas estressados, com elevada carga de trabalho, mas com gestão pouco efetiva em termos de resultados. Essa síndrome, que denominamos aqui de “síndrome do CEO centralizador” é extremamente prejudicial para qualquer tipo de empresa. Primeiro porque é praticamente impossível que qualquer executivo consiga gerenciar com cuidado […]

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Oito características de um gestor de sucesso

Postado as 11:21 do dia 10/06/14

Por Ricardo M. Barbosa Não existe uma fórmula pronta para se tornar um bom gestor, cada situação pede características diferentes e próprias do negócio que dificilmente poderão ser utilizadas em outros ramos. Mas, existem dois pontos imprescindíveis para uma gestão adequada: paixão por aquilo que se faz e capacidade de resiliência. Ter paixão pelo negócio […]

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Quais são as competências fundamentais do líder atual?

Postado as 13:49 do dia 15/07/13

Na busca de maior competitividade e superação, o mundo corporativo aposta cada vez mais em lideranças capazes de influenciar pessoas, para que estas atuem de forma eficaz no negócio e nos processos de modo a alavancar os resultados organizacionais. Mas dispomos de lideranças preparadas para isso? Há excelentes profissionais que, muitas vezes, enfatizam suas competências […]

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Todo líder tem a equipe que merece

Postado as 23:44 do dia 10/04/13

Por Márcia Luz Recentemente tive contato com os resultados do estudo conduzido pela Towers Watson, na tentativa de medir engajamento; a empresa pesquisou 90 mil trabalhadores em 18 países e descobriu que apenas 21% estavam engajados no trabalho. E daí que não sejam engajados desde que cumpram com suas obrigações? Talvez isso não fosse problema […]

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